2025-08-14
https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/homeoffice-und-mobiles-arbeiten-was-firmen-schaetzen-a-1659e8be-8c83-436e-920d-8698c27217c4
HaiPress
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Vorteile für die Akquise von Fachkräften durch Homeoffice
Foto: Maskot / Getty Images
Homeoffice und mobiles Arbeiten zählen spätestens seit der Coronapandemie in vielen Unternehmen zum Alltag. Vielerorts sollen die Angebote sogar noch ausgebaut werden,nur wenige Unternehmen planen eine Abkehr,wie aus einer Umfrage des Mannheimer Wirtschaftsforschungsinstituts ZEW hervorgeht.
»Aktuell ermöglichen 80 Prozent der Unternehmen in der Informationswirtschaft und etwa jedes zweite Unternehmen im Verarbeitenden Gewerbe ihren Beschäftigten,an mindestens einem Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten«,heißt es zu der nach Angaben des ZEW repräsentativen Umfrage,für die im Juni rund 1200 Unternehmen aus dem verarbeitenden Gewerbe und der Informationswirtschaft befragt wurden.
Bei größeren Unternehmen mit mindestens 100 Beschäftigten ist die Nutzungsrate demnach deutlich höher – im Verarbeitenden Gewerbe nutzen 88 Prozent solcher Unternehmen Homeoffice-Angebote und in der Informationswirtschaft sind es mit 98 Prozent fast alle Unternehmen dieser Größe,wie Studienleiter Daniel Erdsiek sagte.
Aus Sicht der Firmenchefs steigt durch die Möglichkeiten zu Homeoffice und mobilem Arbeiten die Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten. Mehr als zwei Drittel der befragten Unternehmen sehen einen Vorteil durch hybride Arbeitsmodelle. Auch für die Akquise von Fachkräften sieht mehr als die Hälfte der Unternehmen Vorteile – und nur jedes zehnte Nachteile.
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Die befragten Unternehmen stammten demnach aus dem verarbeitenden Gewerbe und der Informationswirtschaft,die sich aus IKT-Branche,Mediendienstleistern und wissensintensiven Dienstleistern zusammensetzt. Gefragt wurde unter anderem »Wie hoch schätzen Sie den Anteil Ihrer Beschäftigten ein,die regelmäßig mindestens einmal wöchentlich im Homeoffice arbeiten?« und »Inwieweit sehen Sie die folgenden Aspekte als Nachteil oder Vorteil von Arbeitsmodellen mit einem Mix aus Präsenz- und Homeoffice-Tagen?«.
apr/dpa
